Adjoint.e au chef de service des affaires foncières - 1, Boulevard de la Marquette - Le Conseil départemental de la Haute-Garonne

Publiée le: 2/10/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

 



Adjoint.e au chef de service des affaires foncières

Référence : 2019/085

Catégorie : Catégorie A

Cadres d'emplois : attachés

Direction : Direction du Patrimoine et de la Maintenance

 

Grandes lignes d'activité du service

Acquisitions par voie amiable ou dans le cadre d’une opération après déclaration d’utilité publique, d’immeubles bâtis ou non bâtis pour les besoins de la voirie routière départementale, des pistes cyclables, des mesures compensatoires environnementales.

Aliénations de délaissés du domaine public routier inutilisé.

Participation aux opérations de récolement après travaux (dénumérotations) et à des remaniements cadastraux.

Contribution à la mise à jour des données littérales du parcellaire cadastral (actions transversales) en adéquation avec la représentation graphique des 8 000 parcelles départementales bâties et non bâties.

 

Enjeux et objectifs du poste

Dans un périmètre d’intervention du service, l’adjoint.e sera chargé.e d’assister le chef de service dans la gestion des personnels dans leurs missions de négociateurs fonciers, de rédacteurs d'actes portant transfert de propriété et de mémoires en cas d'expropriation. Il apportera des solutions juridiques concrètes.

L'adjoint.e au chef de service mettra en œuvre les plans d’action et projets de service sur son domaine d’intervention.

 

Missions principales 

Encadrement des agents et de l’organisation :

- Orienter l'activité au quotidien des agents dans leurs missions (pré-validation des écrits professionnels, suivi des délais et des procédures, accompagnement technique et managérial des collaborateurs)

- Garantir la sécurisation juridique des procédures mises en œuvre et participer à leur diffusion

- Participer à la gestion du personnel

- Accompagner les changements d’organisation du service et/ou du travail conformément aux directives reçues

- Favoriser le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des agents relevant de son domaine d’intervention

- Alerter le chef de service sur les difficultés ou les risques

Gestion de projets et évaluation :

Participer aux études de projets

Communication :

- Relayer, expliciter, produire, les informations descendantes, ascendantes et transversales (Direction de la Voirie notamment)

- Représenter, valoriser l’institution et le service, par délégation

Domaine d’intervention :

- Assister, conseiller le responsable dans le champ d’intervention du service

- Assurer sous l’autorité du chef de service :

  • la coordination des actions liées aux transferts de voirie, de dénumérotations cadastrales et la participation à la mise à jour du plan parcellaire départemental en formulant des propositions opérationnelles et juridiquement sûres dans ce périmètre d'intervention
  • la préparation du projet annuel du plan de formations pour le service

- Être l'interlocuteur de la responsable du service comptabilité mutualisé de la direction, identifier les besoins budgétaires fonciers et évaluer les recettes mises en œuvre par un agent dédié avec lequel il.elle aura un lien fonctionnel

 

Missions secondaires

- Assurer l’intérim du chef de service en son absence

 

Conditions particulières d'exercice

Déplacements occasionnels sur l'ensemble du territoire : permis B indispensable

Études juridiques supérieures

Expérience en matière d'expertise juridique, de traitement de dossiers sensibles et de gestion du personnel

 

Savoirs et savoirs faire opérationnels

SAVOIRS :

Connaissance des méthodes et outils de management

Maîtrise des techniques d'organisation et de planification

Maîtrise du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux

Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique

Connaissance des règles et procédures budgétaires et financières

Maîtrise des différents domaines du droit concerné et leur évolution (Droit patrimonial, des contrats, des successions, domanialité publique, expropriation et urbanisme)

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS :

Conduire et animer des réunions, des groupes de travail... (maîtrisé)

Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée (acquis)

Conduire un projet (acquis)

Conduire et accompagner le changement (acquis)

Appliquer les règles de droit à des situations concrètes (maîtrisé)

Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord avec indicateurs d'évaluation et de suivi (maîtrisé)

 

Aptitudes personnelles

Adaptabilité

Méthode et rigueur

Travail en équipe

Confidentialité

Analyse et synthèse

Respect et écoute

Esprit d'initiative

Disponibilité

Réactivité

Pédagogie

Organisation

Anticipation

Relationnel

 

 

Lieu de travail : Toulouse, Occitanie, FR

Lieu d'affectation : 1, Boulevard de la Marquette

Niveau d'étude :

Date limite de dépôt de candidature : 03/04/2020