Directeur·rice Général·e Délégué·e Citoyenneté - Hôtel du Département - Le Conseil départemental de la Haute-Garonne

Description de l'offre

Référence : 2024/108

Catégorie : Catégorie A

Cadres d'emplois : administrateurs, conservateurs territoriaux de bibliothèque, conservateurs territoriaux du patrimoine

Direction : Direction général des services

Grandes lignes d'activité du service

Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d’habitants. Terre d’accueil, riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie.

Une nouvelle dynamique est impulsée avec le Président élu le 13 décembre 2022.

L’ambition est de développer la justice sociale et la proximité des services publics en plaçant l’humain au cœur des politiques publiques pour une Haute-Garonne progressiste, universaliste et écologique.

Porteur de solidarité et d’espérance, le Conseil départemental, rassemblé autour des valeurs de la République, s’engage pour l’émancipation des jeunes. Il place l’éducation en priorité en promouvant la mixité sociale, un parcours laïc et citoyen dès le primaire et en programmant la construction de 20 collèges.

Le CD31 compte près de 7 000 collaborateurs. Le collectif de direction générale est composé d’un directeur général des services (DGS) et de 9 directeurs généraux délégués.

Sous la gouvernance du Président et du Directeur Général des Services, nous sommes résolument tournés vers l'avenir, en mettant en œuvre le Projet d’administration « Cap’31 2023-2028 » au service du nouveau Projet de mandature (2023-2028).

Notre ambition est de relever les défis majeurs auxquels notre collectivité est confrontée, notamment la mise en œuvre des transitions écologiques, sociales, sociétales et numériques, le renforcement de l'efficacité du service public départemental et une action publique toujours plus responsable.

Dans un contexte budgétaire et financier contraint, nous devons repenser notre organisation pour être plus efficaces et plus proches des citoyens.

Enjeux et objectifs du poste

Le Département est, du fait de ses compétences, un acteur majeur des solidarités humaines et territoriales. Politiques transversales par nature, la culture, le sport, la vie associative, les jeunesses, la lutte contre les discriminations, l’éducation et les valeurs de la République sont au cœur de toutes les solidarités : éducatives, sociales et territoriales. En accompagnant et en initiant des actions porteuses de valeurs et d’expériences humaines qui privilégient le commun et la coopération, elles contribuent à nourrir les réflexions et à agir autour des problématiques sociétales, environnementales et citoyennes contemporaines.

La DGD Citoyenneté a pour objectif une meilleure coordination et transversalité des politiques au service du projet de mandature, une meilleure efficacité dans la définition et la mise en œuvre des politiques en la matière, le pilotage stratégique des dispositifs (notamment sur les règlements d’interventions), la mise en œuvre de budgets analytiques au niveau des directions et coordonnés au niveau DGD et une coordination accrue en termes de communication (papier et numérique, sites du Département et plateformes, harmonisation de la présentation de l’offre portée par le Département).

Cette DGD intervient dans les champs des politiques en faveur de l'éducation, des jeunesses, des valeurs de la république, des archives et du patrimoine culturel, des arts vivants et visuels, de la vie associative et des sports.

Missions principales 

En votre qualité de Directeur.trice Général.e Délégué.e, vos missions seront de : 

• Participer à la définition des orientations stratégiques du Conseil départemental, en traduisant les priorités politiques définies dans la feuille de route institutionnelle en plans d'action concrets.
• Piloter des projets stratégiques visant à répondre aux enjeux majeurs du territoire, en assurant une veille constante sur les évolutions du secteur.
• Restructurer les fonctions ressources pour optimiser les processus et assurer une gestion efficiente des ressources humaines.
• Représenter la Direction générale déléguée auprès des partenaires institutionnels et développer la coopération avec les acteurs locaux et nationaux.
• Participer activement à la définition et mise en œuvre du Projet d’administration, qui engage la collectivité dans une démarche de transformation organisationnelle et culturelle du collectif.

Missions secondaires

Conditions particulières d'exercice

Formation d’un niveau Bac+5

Expérience souhaitée sur des fonctions similaires

Expérience en Département serait un plus

Savoirs et savoirs faire opérationnels

Vous disposez d’une expérience sur des postes de direction à forte responsabilité.

Vous maîtrisez les outils de management et avez une compréhension approfondie de l'environnement administratif, institutionnel et politique des organisations publiques.

Vous êtes capable de conduire le changement, de coordonner des projets et d'animer des réunions avec efficacité. Votre aptitude à déléguer, superviser et traduire les enjeux stratégiques en actions concrètes est essentielle.

Aptitudes personnelles

Vous êtes méthodique, rigoureux, et avez une forte capacité d'analyse et de synthèse. Votre esprit innovant, votre adaptabilité et votre capacité d'anticipation sont des atouts majeurs pour répondre aux défis de l'organisation.

Lieu de travail : Toulouse, Occitanie, FR

Lieu d'affectation : Hôtel du Département

Niveau d'étude : BAC + 5

Date limite de dépôt de candidature : 12/05/2024

Personne à contacter : Stéphanie TRILLE

Téléphone : 05 34 33 36 69