Responsable visibilité institutionnelle et actions de proximité - hôtel du département - Le Conseil départemental de la Haute-Garonne

Publiée le: 7/29/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

 



Responsable visibilité institutionnelle et actions de proximité

Référence : 2020/144

Catégorie : Catégorie A

Cadres d'emplois : attachés

Direction : Cabinet du Président

 

Grandes lignes d'activité du service

Définition de la stratégie globale de communication avec le directeur de cabinet, le directeur de la communication et l’exécutif et pilotage de sa mise en œuvre sur le territoire. Pilotage de l’ensemble des actions de communication découlant de cette stratégie.

 

Enjeux et objectifs du poste

Placé sous l’autorité du directeur de la communication et du responsable événementiel et visibilité institutionnelle :

Le responsable visibilité de l’institution et actions de proximité est le garant de la stratégie de présence visuelle de l’institution départementale sur l’ensemble du territoire telle que définie avec le directeur de cabinet, le directeur de la communication et l’exécutif du Conseil départemental.

 

Missions principales 

- Élaborer et piloter la stratégie de présence visuelle du Conseil départemental sur l’ensemble du territoire en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité, et ce au niveau des équipements ou des sites rattachés au Conseil départemental.

- Superviser la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs permettant d’assurer la visibilité des actions de proximité de l’institution sur le territoire (signalétique, panneautique, …), en liaison avec le technicien chargé du suivi des travaux.

- Garantir la visibilité du Conseil départemental sur l’ensemble des projets concernés par le dispositif financier d’aide aux communes

- Centraliser les besoins et garantir une cohérence dans les objets de promotion de l’institution qui sont réalisés en vue d’offrir une visibilité de l’institution auprès des associations, des partenaires locaux et lors de manifestations (salons, événements – institutionnels, sportifs, culturels ou touristiques).

- Exercer un rôle de conseil auprès de l’exécutif, du directeur de cabinet et du directeur de la communication sur les questions de visibilité.

- Développer une démarche systématique de présence visuelle sur l’ensemble des infrastructures départementales.

 

Missions secondaires

 

Conditions particulières d'exercice

- Déplacements sur le territoire

- Disponibilité

 

Savoirs et savoirs faire opérationnels

SAVOIRS :

Maîtrise de l’environnement administratif, institutionnel et politique

Connaissance des enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention

Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet

Connaissance des technologies de l’information et de la communication

Connaissance des méthodes et outils de management

Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité

 

SAVOIR-FAIRE :

Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs

Proposer des solutions, anticiper les demandes

Développer un réseau de partenariat

Coordonner l’ensemble des activités développées dans le cadre d’un projet

Traduire des enjeux et orientations en plans d'actions et en objectifs opérationnels

Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

 

Aptitudes personnelles

Aptitudes au management

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Sens de la communication

Autonomie

Sens de l’initiative

Force de proposition

Discrétion

 

 

Lieu de travail : Toulouse, Occitanie, FR

Lieu d'affectation : hôtel du département

Niveau d'étude :

Date limite de dépôt de candidature : 16/09/2020