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Chargé de tarification - Toulouse - Haute-Garonne / Conseil départemental

Publiée le: 4/10/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI / CNE
  • Type d'offre:
  • Expérience:
    Not Specified
  • Publiée le:
    4/10/2019

Description de l'offre

Grandes lignes d'activité du service

Mise en œuvre de la politique du Conseil Départemental en matière de création et d’autorisation des services sociaux et médico-sociaux (services d’aide et d’accompagnement à domicile SAAD) PA/PH.
- Tarification au titre de l’aide sociale des services sociaux et médico-sociaux (SAAD) ; Négociation de Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens.
- Suivi de la qualité de la prise en charge : évaluations, contrôle de l’organisation et du fonctionnement des services d’aide à domicile et de la prise en charge des personnes.
- Conseil auprès des gestionnaires des services sociaux et médico-sociaux.

 

Enjeux et objectifs du poste

- Instruire les demandes d’autorisation et d’habilitation à l’aide sociale ;
- Déterminer les moyens budgétaires attribués aux services médico-sociaux de compétence départementale à travers la fixation des tarifs ;
- Contrôler l’activité et le fonctionnement de ces organismes afin d’améliorer la qualité de prise en charge des usagers ;
- Accompagner les gestionnaires dans la prise en compte de l’évolution des besoins dans un cadre contraint ;
- Réaliser les tâches transversales liées à l’activité générale du service.

 

Missions principales 

Tarification

-Evaluer et négocier les budgets prévisionnels des établissements ou services sociaux et médico-sociaux
-Analyser les comptes administratifs et exploiter les indicateurs réglementaires
-Etablir la tarification
-Négocier et suivre les CPOM ; vérifier l’atteinte des objectifs
-Participer à l’instruction et au traitement des recours gracieux et contentieux liés à la tarification
-Renseigner les gestionnaires potentiels et le public sur le fonctionnement et la tarification des ESMS
-Analyser des dossiers de tarification spécifique

Suivi administratif et financier

-Assurer le suivi administratif des dossiers des services, instruire les demandes d’habilitation à l’aide sociale
-Participer à l’instruction et au traitement des projets, travaux, analyser les plans pluriannuels d’investissement.
-Accompagner les services dans la mise en place des réformes

Qualité

-Suivre et analyser les évaluations internes et externes ;
-Conseiller et accompagner les services pour améliorer la qualité de prise en charge des usagers.
-Effectuer les contrôles des services ;
-Instruire les plaintes
-Accompagner les gestionnaires dans la prise en compte de l’évolution des besoins.

 

Missions secondaires

 

Conditions particulières d'exercice

 

Savoirs et savoirs faire opérationnels

- Connaissance des politiques sociales et/ou médico-sociales (en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap)
- Connaissance de la réglementation relative au domaine traité
- Connaissance des instances et des procédures de décision relatives au domaine traité
- Maîtrise de l’environnement administratif, institutionnel et politique
- Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité publique et privée
- Maîtrise des méthodes de concertation et de négociation


- Défendre une position institutionnelle (maîtrisé)
- Etre capable de négocier dans un cadre contraint, avec différents interlocuteurs (acquis)
- Synthétiser et rédiger des documents, des études des rapports, des comptes rendus (maîtrisé)
- Travailler en équipe, en transversalité, partenariat et/ ou équipe pluridisciplinaire (acquis)
- Hiérarchiser les priorités en cas d’urgence (maîtrisé)
- Analyser des documents comptables, des rapports financiers… (acquis)

 

 

Aptitudes personnelles

Analyse et synthèse
Relationnel
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Respect d’autrui
Rigueur et méthode
Organisation
Réactivité
Travailler en équipe
Respect et écoute
Disponibilité
Discrétion